/// Recruter un senior, la solution à la pénurie de candidats ? Découvrez les bénéfices à recruter des profils expérimentés.

 

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L'objectif de cette matinale est d'apporter des éléments de réflexion et d'ouverture quant aux atouts des candidatures senior et d'aider les recruteurs à élargir leurs critères de sélection en recrutant des profils expérimentés.

 

Cette matinale comprend un temps d’information puis des ateliers.

Pour les entreprises intéressées, l’intervenante APEC pourra les recevoir en entretien individuel de 20 minutes en fin de séance (à préciser lors de l’inscription).

 

 

/// Pour qui ?

Que vous dirigiez une petite entreprise ou que vous fassiez partie d'une grande organisation, cette matinale vous offre une opportunité précieuse d'acquérir des connaissances, des compétences et des perspectives qui vous aideront à optimiser votre stratégie de recrutement.

En envisageant le recrutement de seniors comme une réponse stratégique à la pénurie de candidats, vous pouvez renforcer la compétitivité de votre entreprise sur le marché du travail.

 

 

>> Suite à cette Matinale, Nataly CHEVRIER de l'APEC vous propose un temps d'échange individuel pour ceux qui le souhaitent. Pour des raisons d'organisation, nous vous remercions par avance de bien vouloir indiquer votre intérêt dans l'encart 'commentaire' en bas du formulaire d'inscription.

 

 

/// Rendez-vous

Le jeudi 19 décembre 2024

De 9h00 >> 12h00

 

Au siège de l'UDE 04
27, Allée des Genêts
Parc d'activité Val Durance
04200 SISTERON-Nord
A51 | Sortie n°23 (Sisteron-Nord)

 

 

/// Intervenante

Nataly CHEVRIER | Consultante APEC

 

 

 

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