L’addiction peut avoir des impacts divers sur l’activité de l’entreprise, allant d’une simple baisse de performance, d’erreurs ou omissions commises dans l’exécution de son activité, à des mises en danger du salarié concerné ou de ses collègues (accident de travail), en passant par des tensions dans l'équipe...

Comment réagir en tant qu'employeur, face à ces situations ? Quels sont les éléments permettant de détecter l’addiction d'un salarié ?

Qu'entend-on par addiction ?

L'addiciton peut se caractériser une consommation de produits psychoactifs (tabac, alcool, cannabis, médicaments…) ou par des comportements addictifs problématiques (pratiques numériques, jeux d’argent…).

Le rôle de l'employeur en cas d'addiction

Au-delà des vulnérabilités individuelles, il est important pour l’employeur d’agir pour prévenir le risque de désinsertion professionnelle que l’addiction peut engendrer.

L'AISMT 04 vous informe sur ce sujet ! Inscrivez-vous !

Le docteur Laurence COLLIGNON, médecin du travail à l’AISMT04, est invitée par l'UDE 04 pour vous informer, employeurs, sur ce sujet : 

Au programme : 

• décrypter les mécanismes de l’addiction et leurs effets sur le milieu du travail
• moyens et outils d’intervention
• accompagner le salarié pour favoriser son maintien dans l’emploi
• garantir la santé et la sécurité de l’ensemble du personnel 

/// Inscription en ligne via le formulaire ci-dessous.

/// Participation réservée aux entreprises adhérentes UDE 04 et aux entreprises accompagnées par l'AISMT 04.